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呼和浩特市林业和草原局 2019年所属事业单位人才引进工作实施方案

发布日期:2019-05-10 17:25 来源:呼和浩特市林业和草原局

呼和浩特市林业和草原局

2019年所属事业单位人才引进工作实施方案

根据《关于2019年呼和浩特市事业单位人才引进工作相关事宜的通知》和《2019年呼和浩特市事业单位人才引进工作实施方案》,为确保本次人才引进工作做到公开、平等、竞争、择优原则,经林草局党组研究,结合我局实际特制定本方案。

一、组织领导

成立2019年呼和浩特市林业和草原局所属事业单位人才引进工作领导小组。

组  长:魏红军(党组书记、局长)

副组长:陈红芬(党组成员、副局长)

王安元(党组成员、副局长)

王勤燕(党组成员、市纪委监委派驻市林业和草原局纪检组长)

张  锋(党组成员、副局长)

云  枫(副调研员)

成  员:蔡俊峰(人事科负责人)

赵玉根(市林木种苗站站长)

田秀峰(市森林保护站站长)

邢永亮(市乌素图实验林场场长)

李清强(市纪监委派驻市林业和草原局纪检组成员)

高福锁(市森林公安局局长)

领导小组下设办公室,办公室设在局人事科,负责具体工作。

办公室主任:蔡俊峰

办公室成员:张敏、陈春丽、贾晨光、张婷婷、苗新云

二、报名、初审、筛选和资格复审

(一)报名(2019年5月15日前完成)

凡符合引进资格条件及岗位需求的求职人员,请登录呼和浩特市人事考试信息网(http://www.hhpta.org.cn),按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。所填信息要真实准确,如因信息填写不实而影响引进的,一切责任由报名人员本人负责。报名截止时间以通告截止时间为准。

(二)初审(2019年5月9日-16日)

用人单位按照通告和引才岗位要求对报名人员进行网上资格初审,并给考生反馈初审意见,如有问题,提醒考生及时修改和调整,在通告公布的报名时间内再次报名,在初审通过后点击通过。注意把握的问题是第一学历为全日制本科,不包括专升本;毕业院校和专业要求严格按照通告和岗位需求表的规定执行;对境外学专业设置与国内专业设置不尽相同的情况,如报名人员的专业名称与岗位要求相同相近,要及时与报名人员沟通,在报名结束审核前经用人单位和局引才工作领导研究确定后,并形成《报名人员境外大学专业相近情况审核报告》上报审批确定(报告主要写通过初审情况和通过理由,并经主要领导签字)。完成《2019年呼和浩特市事业单位人才引进通过资格初审人员信息统计表》。

(三)筛选(2019年5月17日-19日)

初审结束后,筛选确定进入面试考核环节的的人员,按照不低于引才计划1:5的比例进行筛选。确定拟参加面试考核人员名单。

筛选的基本步骤:第一步看学历(按照博士、硕士排序,其中博士、硕士的第一学历为全日制本科);第二步是博士、硕士学历相同看毕业院校(QS世界大学排名前1000名的境外大学和一流大学建设高校优于一流学科建设高校,同等条件可并列);第三步看本科毕业院校(QS世界大学排名前1000名的境外大学和一流大学建设高校优于一流学科建设高校,同等条件可并列)。首先由用人单位按1:5的比例进行筛选后,上报林草局人才引进工作领导小组组织再一次按要求严格筛选。报名人员不足1:5比例可直接进入面试,人员较多、并列较多可通过加试或全部面试的方式确定。

5月18日12时前由用人单位上报局引才小组筛选结果。5月18日16时前局引才小组确定参加面试人员名单,并向市人社局上报《2019年呼和浩特市事业单位人才引进面试考核环节人员信息表》。5月19日,向报名人员反馈筛选情况,统计需要入住“人才驿站”人员信息,对接“人才驿站”相关工作,联络并告知面试人员提前到达。

(四)资格复审(2019年5月20日-23日)

筛选结束后,印发《关于呼和浩特市林草局2019年引进人才参加资格复审的通知》。用人单位会同林业和草原局人才引进工作领导小组办公室对通过初审的考生统一进行资格复审。资格复审由呼和浩特市林业和草原局人才引进工作领导小组办公室组织完成。组成人员由市纪委派驻市林草局纪检组、用人单位、人事部门领导及工作人员组成。对进入面试资格复审的面试人员报考岗位所要求条件和《呼和浩特市人才引进报名审核登记表》是否一致,重点审核年龄、资格条件、学历学位、专业等;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假的,一律取消资格。

局人才工作领导小组办公室对不符合报名资格条件的人员及时回复审核结果并告知原因。通过资格复审的考生签订《面试人员诚信承诺书》,并领取《面试通知单》。

5月23日18点前,用人单位和主管部门主要领导及资格审核人员签订《2019年呼和浩特市事业单位人才引进工作资格审核责任书》,并于5月23日前上报人社局事业科《2019年呼和浩特市事业单位人才引进进入面试环节人员信息表》。

三、供需见面会、面试组织及集体签约仪式工作

(一)供需见面会(2019年5月25日8:30-10:00)

安排人员参加市第二中学东校区的供需见面会及供需见面会启动仪式,做好相关准备。并于5月25日-27日完成组织面试工作。

(二)面试组织工作(2019年5月25日-27日)

1、面试方式、内容及试题管理

面试采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划之中协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面以及举止仪表等。

面试工作按照市人才引进工作方案的要求由林草局主管部门组织实施。面试组成人员由林业和草原局分管领导1人,相关用人单位负责人及专业技术人员2人,局人事科1人,聘请相关部门专家1人,纪委监督员1人,记时、计分人员1人组成。

命题委托第三方机构编制,配专人交接,暂交市森林公安局保管。命题印制、送达结转和保管启用等严格按照试题保密有关规定进行。

2、面试时间、地点

面试时间:2018年5月25日——27日(具体时间待定)

面试地点:呼和浩特市林业和草原局

3、设立面试合格分数线

对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:5及以下的岗位,该岗位报名人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场的面试成绩平均值,方可签订《拟引进人才协议书》。无法计算平均成绩的,面试合格分数线为60分。

4、面试试场及试场要求

面试试场纪律监督由市纪委派驻林草局纪检组负责。

设1个候考室,1个考场、1个核算室、1个成绩等候区,各室(区)面试人员不得有任何接触。

(1)面试试场设场外引领员1名,场内设监督员1人(兼分数复核员),计时员1人(可兼场内引领员)。

(2)面试试场配备中性笔、铅笔、橡皮和草稿纸等必备用品,为考生、监督员和记分员准备计算器,为计时员准备秒表。

(3)候考室内要在醒目位置张贴“面试人员须知”,并配两名工作人员(男、女各一名),负责管理候考人员,维持候考室纪律,做好相关服务工作。

(4)面试试场全程录音、录像,由市森林公安局负责。

(5)核算室配备计分员1人、核分员1人、监督员1人。

5、面试评委组的组成及条件

本次面试设1个评委组。

(1)评委组的产生

面试试场设置5人组成评委组,林业和草原局分管领导1人,相关用人单位负责人及专业技术人员2人,局人事科1人,聘请相关部门专家1人。其中林业和草原局分管领导为主评委,负责主持所在试场的面试。

(2)面试评委的基本条件

l  热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

l  遵纪守法,严守工作秘密;

l  具有良好的个人修养,为人公道正派,工作认真负责;

l  具有本科以上文化程度;

l  了解本次人才引进工作程序和相关政策;

l  具有较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。

(3)评委的管理

面试入场后对所有评委实行全封闭管理。通讯设备和电子产品全部交由场外监督员保管。

面试专家由用人单位聘请,原则上一个专业岗位聘请一名专家,专业相融的可合并。聘请的专家由用人单位负责接送、接待、费用等相关工作。

6、面试程序

(1)封闭。参加面试人员及工作人员在规定的时间到达后,当即进入规定的候考室和面试试场,实行封闭管理,通讯工具交候考室工作人员和监督员保管。

(2)抽签。候考室工作人员对面试人员进行身份验证,组织面试人员进行抽签,并依次序进入考场。

(3)面试。准备工作就绪后,由试场内监督员拆封面试试题交评委组组长,评委组组长按题本内容提问,面试人员按要求进行回答。评委按面试人员答题情况按照规范的评分标准进行打分,计分员在监督员的监督下计分、核分。

(4)面试成绩计算方法:5名评委直接计算平均分,即为面试人员的面试成绩。

(三)集体签约仪式(2019年5月28日10:00)

面试结束后,于5月27前形完成上报《2019年呼和浩特市事业单位引进人才拟签约人员信息表》工作,并按照市组织部下发的具体议程参加集体签约仪式。

四、纪律和监督

面试工作实行回避制度。面试工作期间,全过程接受派驻纪检监察部门的监督。建立面试资格审查工作责任制,按照谁审核、谁负责的原则签订《2019年呼和浩特市事业单位人才引进工作资格审核责任书》,对因资格审核把关不严而发生的问题,严肃问责。

五、工作要求及咨询电话、举报电话

市林草局人才引进工作是一项工作量大、组织难度大、工作要求严和全社会关注的工作,我局严密组织,严格要求。切实保证面试工作公正、规范、有序进行。

为确保面试工作的顺利完成,及时应对突发事件,由我局所属市森林公安局负责面试时的安保工作,并配备应急车辆,同时制定相应的面试工作应急预案。

咨询电话:8162332

举报电话:8162299

六、引才工作负责领导和工作人员

陈红芬 市林业和草原局副局长 电话:13034710528

蔡俊峰 局人事科负责人 电话:13704757296

附件:1、面试试场纪律

2、面试人员须知

3、面试资格复审要求

4、面试题本保密规定


附件1

面试试场纪律

一、所有评委和工作人员应严格遵守面试工作纪律及面试工作要求,认真履行职责,以确保面试工作公平、公正、高效、有序进行。

二、同一岗位的面试,必须用同一试题,并在同一评委、连续时间段内参加面试。面试人参加面试的次序在开考前半小时通过抽签确定。

三、评审专家遵守工作纪律,不得私下接触招聘人员,不得收受他人的财物或好处,不得透露评审内容及有关的其他情况。

四、评审专家在评审工作期间,不得擅自离开现场,如遇特殊情况请假,需经林草局主要负责人批准。

五、按照《事业单位招聘人员管理规定》,评审专家与考录人员有亲属关系的应主动提出回避。

六、所有评委、工作人员及面试人员的通讯工具必须关闭并由场外监督人员集中管理。所有评委和工作人员应佩戴工作牌。

七、面试人员成绩由核算室监督员公布。

附件2

面试人员须知

1.考生必须于面试当日上午8:50前携带《面试通知单》和本人有效二代身份证原件,到市第二中学东校区报到。

2.面试半小时前集中封闭,并对面试人员进行身份验证。考生严禁携带任何通信工具和电子设备进入候考室,已带入的要主动上交给工作人员集中保管,否则按违纪论处,取消面试资格或面试成绩。

3.工作人员于规定时间统一组织考生集中抽签,确定面试顺序(因为有3个二级单位的考生一起参加面试,所以先抽取二级单位顺序,再按职位分别进行考生顺序抽签)。考生抽签过程中务必保持候考室安静。

4.考生在工作人员的指导下按抽签序号有序排队,随引导员进入备考室。除身份证、面试通知单可以带至座位外,其他物品均由候考室监督员管理,不得带至座位。并将本人的两证放于桌子右上角,以便监考老师进行身份验核。

5.考生进入面试试场,只能报本人的报考岗位和抽签序号,不得以任何方式向考评专家透露本人的姓名、父母姓名等信息,违者视同作弊,取消当天录用资格。

6.考生15分钟以内面试结束,携带好本人随身物品,进入成绩等候区。领到成绩通知单确认签字后方可离开。

7.考生候考室实行封闭管理,所有考生一律在候考室等候,自觉服从工作人员的统一管理,耐心候考,不得大声喧哗;面试候考室内严禁吸烟;严禁与外界联系;考生候考期间一律不得擅自离开候考室。

8.未尽事宜按市委组织部、市人社局有关规定执行。

附件3

面试资格复审要求

一、参加面试考核人员必须携带本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》、高级职称证及用人单位岗位要求的其他证件等资料原件、复印件(2份)。

二、应届高校毕业生应携带由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明原件以及由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带)。

三、已就业的往届毕业生,需持有用人单位出具的《同意引进证明》(必须携带)。

四、面试资格复审主要核实面试人员报考岗位所要求条件和《呼和浩特市引进人才报名审核登记表》是否一致,重点审核年龄、资格条件、学历学位、专业等。凡填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假的,一律取消其面试资格。

五、通过面试资格复审的面试人员应书面签订《面试人员诚信承诺书》,领取《面试通知单》,建立面试人员考试诚信档案。

附件4

面试题本保密规定

一、面试题本的看管。面试题本委托第三方机构编制,5月25日配专人交接,试题暂交市森林公安局保管。

二、面试题本的交接。由纪检、人事、用人单位三方配人送达面试试场,并当场交给面试评委组组长和监督员。

三、面试题本的使用和保密。面试题本由监督员当场拆封。面试期间题本不得离开面试考场,考场以外人员一律不得接触面试题本。面试评委组及工作人员要严格遵守有关保密规定,不得以任何理由和方式泄露。

四、面试题本的销毁。面试题本使用完毕,当天有考务人员在纪检(监察)人员的监督下全部销毁,并当场做好记录。


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