凝聚各级林长思想共识 提升各级林长履职效能
为深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山理念，教育引导各级林长压实保护林草湿资源的主体责任，提升各级林长履职效能，推动新城区林草事业高质量发展保护。4月1日上午，区林长制办公室联合新城区委党校在新城区政府东副楼七楼会议室举办第一期林长制工作培训班，区政府副区长、副林长、林长办主任方达主持会议并作讲话，区林长制成员单位、各地区及村（居）级林长60余人参加了培训。
本次培训邀请到中共呼和浩特市委党校贾敏老师主讲，贾敏老师从“林长制”的背景历程、理论基础以及如何推深做实“林长制”等方面进行了系统阐述和实践案例分享，进一步增强了各级林长对“林长制”工作重要性和必要性的认识，为各级林长高质量管理保护林草湿资源奠定了坚实的理论基础和方向指引。
新城区林长办积极推动“林长制进党校、开展专题课程”培训是新城区林长制走深走实的创新举措，一方面增强了各级林长全面深入理解推行林长制的重要意义；另一方面拓展了各级林长推动林长制工作的思维路径，能够形成各级齐抓共管的工作合力，推动“林长制”实现“林长治”。
今年一季度以来，林长制APP统计显示，区级林长（副林长）巡林30次，镇（街道）级林长（副林长）巡林192次，村（社区）级林长巡林523次。区林长办每月对各地巡林情况进行提示督促，围绕森林草原防火、禁牧、重点项目等工作，制定林长工作提示单10份，下发禁牧通知2次，防火提示函1份，发送预防火灾提示短信10万余条。
新城区林长制工作下一步将从四个方面推深做实。一是完善工作机制。印发2025年林长制工作要点，落实会议、信息通报、部门协作、督查督办、巡林等工作制度及林长令、“林长+检察长+警长”工作机制，持续推动各级林长履职尽责，提升巡林质量。制定2025年考核办法及考核细则，充分体现考核的科学性、实效性、实绩性、促进性，强化林长制考核结果运用，不断完善林长制智慧管理平台相关内容，提高林长制管理信息化、智能化水平。
二是提升林长制工作人员能力。加强林长办能力建设，持续提高林长制工作信息化、规范化水平。抓好基层林长、护林员等人员的培训工作，加大林草湿政策法规和业务培训力度，提升基层林长和林业工作者的履职能力，夯实林草湿基层治理基础。
三是严打各类破坏森林草原湿地和野生动植物资源违法行为。与区农牧局、市场监督管理局适时开展市场执法检查活动，制止非法经营销售野生动物行为；与区检察院、区公安分局召开联席会议，通报涉林草领域执法办案信息，做好行政执法与刑事检察、公益诉讼检察有效衔接，发挥林长+检察长+警长协同机制作用，提高快查快处办案效率，形成社会震慑，依法保护森林草原、湿地及野生动植物资源安全。
四是常态化开展“林长制”进党校工作，进一步加强林长制工作宣传引导，不断提升各级林长保护管理林草湿资源意识。充分借助电视、广播和网络等新闻媒体，主动开展形式多样的林长制宣传活动，同时利用村喇叭、村微信群等方式，让群众广泛了解林长制，增强保护森林草原资源责任意识和参与意识，共同营造珍惜保护森林草原良好氛围。
一审：贺福龙
二审：张树文
三审：李世珍
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